eine Einführung in die internationale Unternehmenskulturen - asia

Studierende, die eine Außenpolitik oder International Business Studiengang abgeschlossen haben könnte gerne mit der Arbeit beginnen in einem fremden Land. Vielleicht haben sie vielleicht ein bisschen ambivalent oder auch Angst. Denn die Geschäftspraktiken verschiedener Nationen in Afrika, Europa, Asien - und sogar, Nordamerika - können erheblich abweichen amerikanischen Wirtschaft Sitten und Etikette.

Mehrere asiatische Länder, insbesondere China, Japan und Indien, haben das Potenzial, deutlich prägen die Weltwirtschaft im nächsten Jahrzehnt. In Asien, Arbeitnehmer hoch qualifiziert in Computern, sind Engineering, Fertigung und Biowissenschaften revolutioniert globalen Methoden der Innovation, Wirtschaft und Produktion. Es wird immer wahrscheinlicher Laufe des nächsten Jahrzehnts, dass ein Unternehmen Hochschulabsolvent mit Profis von einem oder mehreren dieser asiatischen Nationen arbeiten - vor allem, wenn das Studium eine berufliche Laufbahn mit vielen internationalen Möglichkeiten verfolgt.

Entwicklung der kulturellen Sensibilität und das Bewusstsein ist sehr wichtig für cross-kulturellen Austausch. Dieser Artikel wird einige gemeinsame betriebswirtschaftliche Grundlagen zwischen Menschen verschiedenen asiatischen Ländern zu erkunden, und bietet wenig bekannte, Spaß Tipps und Fakten.

Aufbau von Beziehungen: Chinesisch, Japanisch und indischen internationalen Geschäft

Asiatischen Kulturen neigen dazu, viel mehr kollektivistischen als westliche Pendants. In geschäftlichen Entscheidungen, wählt die Gruppe als Ganzes einen Kurs der Aktion. Eines einzelnen Arbeitnehmers, die Identität wird stark durch die Gruppe, für die er oder sie arbeitet geprägt. In amerikanischen Unternehmen, umgekehrt ist ein viel weniger wahrscheinlich, kollaborativer Strategien zu sehen - obwohl die neueste Generation der amerikanischen Büroangestellten wird beginnen, dies zu ändern. International Business Program Absolventen in China, Japan oder Indien arbeiten könnte, wollen ihre Gruppenarbeit Fähigkeiten weiter zu entwickeln, bevor Ausland.

Gruß Personen mit einem Händedruck, ist eine leichte Verbeugung des Kopfes, und Augenkontakt höflich. Das Unternehmen kann maßgebliche amerikanische Handshake overkill Übersee. Berühren andere Fachleute ist tabu in Asien. Persönlichen Raum ist wichtig, es ist nicht als höflich zu stehen sehr nah an jemanden. Es ist immer am besten, um die Verhaltensweisen Ihrer Berufskollegen zu beobachten und entsprechend zu handeln.

Erwarten Geschäft in einer langsamen, bewussten Weise abgewickelt werden kann, und eilte Geschäftsabschlüsse als höchst verdächtig angesehen werden. Sprechen Sie langsam und deutlich, und präsentieren neue Ideen vorsichtig. Aggressive Vorschläge oder übermäßig auffällige Bewegungen des Körpers wird nicht gut verstanden werden. Pünktlich ist auch wichtig. Asien ist ein Kontinent der pünktlichen Business-Profis, und es ist sinnvoll, früh sein - oder zumindest auf Zeit - zu jedem neuen Business-Meeting oder kollaborative Gelegenheit. Es hilft auch, bereit und in der Lage, leicht zu verhandeln und Kompromisse einzugehen. Konsensbildung Trümpfe maverick Ideen in asiatischen Ländern.

Der Aufbau starker Geschäftsbeziehungen ist absolut vorrangig in asiatischen Ländern auch. Amerikanischen Arbeiter im Ausland sind im Nachteil in dieser Hinsicht, da sie brauchen werden, um kulturelle Barrieren zu überwinden, um das Vertrauen und Respekt aufzubauen. Sie müssen auch ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem ehrlichen demonstrieren, aber nicht überheblich Mode. Weniger reden und hören mehr sind immer klug bewegt sich bei einem Treffen ein neues Geschäft Kollegen. Status und Rang sind von größerer Bedeutung in Asien, als sie in meist-egalitären Amerika sind, so achten Sie auf, wer wer ist in einem Unternehmen - aber natürlich bekommen alle, mit denen Sie werden das Geschäft kennen.

Customs für asiatische Länder

Natürlich wird Asiengeschäft Kulturen in ihre Bräuche variieren. In Japan, zum Beispiel, ist das Schenken viel mehr akzeptabel, als es in China ist - obwohl Schenken kann einen wertvollen Token, wenn es richtig gemacht. Jeder asiatische Kultur neigt auch dazu, einige Möglichkeiten der Begrüßung Profis über andere bevorzugen. Typischerweise mit den Nachnamen und die Person, die Berufsbezeichnung (z. B. 'Dr.') zeigt Respekt. Asian Business-Kleidung ist manchmal mehr formal als Standard-amerikanischen Business-Kleid, zumal Jeans und T-Shirts haben sich mehr akzeptabel in der amerikanischen Post-dot-com Alter. Navy, Schwarz oder Grau Business-Anzüge mit konservativen Krawatten für Männer und dunkles Kleid Anzüge oder formelle, konservativ Mantel Kleider und Jacken für Frauen wird gut funktionieren. Business Schuhe sollte dunkel sein, poliert und so konservativ wie möglich.

Die Präsentation und Rezeption von Visitenkarten ist auch in Asien wichtig. Es ist sehr höflich, um Ihre Visitenkarte beidseitig bedruckt, mit den asiatischen Sprachen auf einer Seite und englischer Sprache auf der anderen Seite. Sie sollten Ihre Visitenkarte mit der asiatischen Sprache Seite nach oben bieten. Bei Annahme anderen Visitenkarten, behandeln sie als wertvoll: Studieren Sie sie sorgfältig Namen und Informationen speichern, und nie stopfen sie in die Hosentasche. Für Ihre Visitenkarten, möchten Sie vielleicht erwägen den Kauf eines harten Fall, geschlossen, und die sich diskret in eine Aktentasche oder Handtasche verstaut werden, nachdem die Karte Austausch aufgetreten einrastet.

Arbeiten im Ausland kann viel Spaß machen. Amerikaner können viel lernen von ihren asiatischen professionellen Kollegen, und indem Sie einige einfache Verhaltensregeln eingehalten, genießen eine sehr bereichernde interkulturelle Erfahrung.